ROZO annonce la nomination de Céline Perrin à sa Présidence.
Cette nomination s’inscrit dans la continuité du développement de l’entreprise et accompagne la mise en œuvre de la vision portée par ROZO pour les années à venir : renforcer sa capacité à accompagner les organisations dans leurs trajectoires de décarbonation en associant performance énergétique, carbone, économique et opérationnelle.
Une ambition renforcée pour accompagner les trajectoires de décarbonation
Depuis sa création, ROZO accompagne les organisations dans leurs enjeux de performance énergétique et environnementale, avec une conviction forte : la transition énergétique ne se résume pas à une succession d’actions techniques ou financières mais constitue un véritable levier de transformation.
Aujourd’hui, face à l’accélération des défis énergétiques, climatiques et économiques, cette conviction prend encore plus de sens. Les entreprises ont besoin de partenaires capables de relier les enjeux énergie, carbone, performance et mise en œuvre opérationnelle dans une même trajectoire, avec une vision à long terme et des résultats concrets.
C’est dans cette dynamique que ROZO réaffirme son ambition : devenir le partenaire indépendant stratégique et opérationnel de référence des trajectoires de décarbonation.
Notre objectif : renforcer ce qui fait notre force depuis toujours : notre capacité à mobiliser des expertises complémentaires pour construire des démarches de décarbonation complètes et durables. Nous souhaitons accompagner nos clients à transformer les contraintes de la transition énergétique en opportunités de performance durable, en associant vision stratégique et actions concrètes pour obtenir des résultats mesurables, que ce soit sur les plans économique, environnemental ou opérationnel.
Une gouvernance alignée avec cette vision
La nomination de Céline Perrin en tant que Présidente s’inscrit naturellement dans cette dynamique.
Son parcours s’est construit au contact des entreprises confrontées à des enjeux de transformation, de compétitivité et d’évolution de leur modèle. Au fil de ses expériences, notamment dans les domaines de la fiscalité et de la transition énergétique, Céline a développé une approche qui relie les dimensions économiques, environnementales et opérationnelles de la performance.
Pour Céline Perrin :
« Les trajectoires de décarbonation ne peuvent plus être pensées comme une succession d’actions indépendantes. Elles doivent devenir un véritable projet d’entreprise, créateur de valeur économique, environnementale et organisationnelle. »
Cette conviction fait écho à la vision portée par ROZO : associer une vision stratégique forte à une capacité opérationnelle concrète, afin d’accompagner les transformations de manière durable et mesurable.
Faire de la décarbonation un levier de performance
Aujourd’hui, la décarbonation est bien plus qu’une réponse aux exigences réglementaires ou environnementales. Elle constitue un levier de transformation pour les organisations.
Chez ROZO, nous sommes convaincus qu’une trajectoire de décarbonation réussie doit générer des bénéfices :
- économiques, grâce à la maîtrise des coûts et à l’optimisation des investissements ;
- environnementaux, par la réduction des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre ;
- opérationnels, en améliorant l’efficacité et la compétitivité ;
- organisationnels, en favorisant l’engagement des équipes et l’adaptation aux évolutions du marché.
C’est cette approche globale que ROZO poursuit aujourd’hui, en s’appuyant sur la complémentarité de ses expertises, afin d’accompagner ses clients dans des transformations concrètes et durables.
Une aventure collective qui se poursuit
La nomination de Céline Perrin marque une nouvelle étape dans l’histoire de ROZO. Elle traduit la volonté de poursuivre le développement de l’entreprise autour d’une ambition partagée : aider les organisations à concilier transition énergétique, performance et création de valeur durable.
Avec l’ensemble des équipes ROZO, Céline Perrin poursuivra cette mission au service de nos clients, partenaires et collaborateurs.