Retour d’expérience – Atelier sensibilisation

Définition « sensibilisation »

– nom féminin (Action de sensibiliser ; résultat de cette action.) :

  • Processus par lequel un organisme ou une de ses parties sont rendus plus sensibles à toute stimulation (…), à laquelle ils étaient moins sensibles antérieurement. – Méd. Biol.

  • Action, fait de susciter l’intérêt, la curiosité de quelqu’un. – Larousse

Dans le cadre de la protection de l’environnement et du développement durable, la sensibilisation, souvent associée à la notion d’écocitoyenneté, est un courant pédagogique qui vise à changer les pratiques en matière d’utilisation et de gestion des ressources. Elle est basée sur un apport d’information et de connaissances qui amène les individus à questionner leur comportement et, à terme, l’ajuster.

La pyramide d’apprentissage nous rappelle combien il est important de rendre acteur les participants à travers des actions ludiques et de partage d’expérience.

 

 

atelier pour les entreprises de l’Agglomération de Cergy-Pontoise

ROZO a réalisé un atelier « World Café » avec les responsables environnement de 20 entreprises de l’agglomération. L’objectif de la matinée était de partager les expériences entre acteurs, créer des synergies et mettre en avant les techniques de sensibilisation et d’accompagnement au changement. Ce type d’atelier permet aux participants de travailler sur différentes thématiques, d’apporter des connaissances sur un sujet et de recueillir des avis complémentaires.

Dans le cadre de cette matinée, les experts ROZO ont également présenté des travaux réalisés auprès de clients (ateliers de sensibilisation, campagnes d’affichage, challenges thématiques…). A travers ces exemples, les techniques de conduite et d’accompagnement au changement ont été mises en avant. Ces techniques se composent de trois grandes étapes : la compréhension des enjeux, la mise en place d’objectifs et la mise à disposition de moyens et d’outils afin d’atteindre ces objectifs.

La conduite et l’accompagnement du changement permet d’obtenir l’adhésion et l’engagement des personnes concernées à travers des actions de terrain qui aideront les collaborateurs à s’approprier la nouvelle vision ou une pratique plus responsable. Il s’agit d’un travail réalisé en collaboration entre apprenant et sachant. Ces actions se traduisent par des explications, de la formation, des conseils, de la démonstration et de la pratique.

ROZO propose de vous accompagner dans la mise en place de campagnes de sensibilisation sur-mesure pour coller au mieux à vos attentes et besoins. Ces campagnes peuvent prendre différentes formes : ateliers, challenges, jeux et autres outils ludiques…

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